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Le Code du travail prévoit de nombreux délais pour différents types de procédures qui sont généralement exprimés en jours ouvrables.
Ainsi par exemple, un délai de 5 jours ouvrables doit être respecté entre la convocation à entretien préalable à un éventuel licenciement et la tenue de cet entretien. Pour quelques rappels sur les jours ouvrables, lisez la suite !
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