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Le droit du travail en
infographies pratiques 2021
Le fait d'interdire au salarié de faire des heures supplémentaires n'est pas un motif suffisant en soi pour ne pas lui payer ces heures supplémentaires.
Le 4 décembre 2018
La rupture conventionnelle est devenue un outil particulièrement pratique pour rompre le contrat de travail d'un salarié en toute sécurité. Il faut cependant un certain nombre de garanties et notamment s'agissant du consentement du salarié.
Le 24 septembre 2018
Le législateur a institué des règles particulièrement strictes en matière de contrat de travail à temps partiel afin de protéger les salariés et de leur permettre notamment de cumuler plusieurs emplois à temps partiel. Ainsi, en matière de temps partiel, prévoir la durée du travail et sa répartition au sein du contrat de travail n'est pas une option.
Le 23 août 2018